特岗签的是什么

特岗教师签订的是 聘用合同。这种合同是特岗教师与招聘单位之间确立人事关系、明确双方权利和义务的协议。在合同中，明确规定了特岗教师的工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面的条款。根据相关法律规定，特岗教师的聘用期限一般不低于3年，并且在服务期内不得跨市、县（区）调动。三年服务期满后，特岗教师可以选择转为正式编制。