2025-01-11 06:19:16

增资补发是指将教师增加的工资部分按照实际执行的时间一次性发放给教师。由于发放增加工资的时间晚于应发增资开始执行的月份，因此称之为增资补发。这种情况通常发生在公立学校，教师的工资由财政供给，并且实行定岗定编。纳入编制内的教师可以享受相应的工资报酬。具体来说，教师增资补发主要是针对教师工资的调整。当教

2025-04-20 13:06:00

4月20日，北京理工大学发布情况通报：4月19日晚，网络出现我校教师宫某涉嫌师德失范行为的举报信息，学校高度重视，第一时间成立专项工作组，连夜开展全面调查核实。经调查，举报的宫某师德失范行为属实，宫某严重违背教师职业道德规范和行为准则，严重违反党规党纪、校规校纪。经研究决定，给予宫某开除党籍处分，免

2025-01-19 08:04:08

县级教师的工资水平受多种因素影响，包括地区经济状况、学校类型、教师职称、教龄以及地方政策等。以下是一些具体的工资情况：基本工资小学教师：约3000-7000元/月。初中教师：约3500-10000元/月。高中教师：约3800-10000元/月。绩效工资绩效工资根据教师的教学表现和工作量评定，最高可达

2025-01-11 18:18:46

教师奖励绩效 是指根据教师的工作表现和成果来评定的一种额外报酬。这种奖励通常包括班主任费、课时津贴、优质课奖励、比赛或其他教科研成果奖励等形式，旨在激励教师提高教学质量和教育水平，使其在教学过程中更加努力和尽职尽责。具体来说，教师奖励绩效并不是课时津贴，课时津贴是根据教师的授课时数来计算的额外报酬，

2025-04-22 15:53:00

怀化日报全媒体讯为推动县域小学数学教学高质量发展，搭建教师专业成长平台，4月18日，新晃侗族自治县小学数学教学竞赛预赛在晃州镇第三完全小学举办。来自该县23所不同学校的数学教师同台竞技，以15分钟无生课堂为“主阵地”，展开教学技能的精彩角逐。比赛现场，23位教师紧扣小学数学课程标准，围绕数与代数之“

2025-01-20 06:59:07

教师医疗保险的缴费比例如下：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%。失业保险：单位1%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴纳。生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。因此，教师医疗保险的个人缴纳部分为 2%，单位缴纳部分为 10%。

2025-01-11 18:36:46

对于想要从事幼儿教育工作的个人来说，以下是一些基本的证件要求：教师资格证：根据中国的《教师法》，所有在幼儿园工作的教师都必须持有教师资格证。申请教师资格证需要通过国家的教师资格考试，内容通常包括教育学、心理学、教育法律法规等。普通话证书：普通话是中国的官方语言，幼师需要具备良好的普通话水平，通常要求

2025-05-25 15:57:00

为深入贯彻《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》和《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》有关部署要求，加强农村教师队伍建设，按照《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2025〕1号

2025-01-08 12:50:17

选择去公办当老师的原因有很多，以下是一些主要的考虑因素：待遇较好：大城市的教师待遇通常较好，尤其是编制内的教师，工资会随着教龄的增长而增长，且退休后还有退休金。工作稳定：公办学校的教师岗位相对稳定，有编制的教师不用担心失业问题，可以安心教书育人。福利保障：公办学校提供的福利待遇较为全面，包括五险一金

2025-01-21 18:00:41

中学老师的工作具有以下特点：工作性质：中学老师负责传授知识，帮助学生建立良好的学习习惯和知识体系，同时关注学生的身心健康。他们的工作不仅仅是教授知识，还包括培养学生的品德和能力，帮助学生为未来的学习和生活打下坚实的基础。工作压力：中学老师的工作压力主要来自教学和学生管理。初中老师需要面对青春期学生的