计算工资时,通常有以下几种天数需要考虑:
月工作日
月工作日是指在一个自然月内,除去周末休息日和法定节假日后,职工实际工作的时间。
月工作日的计算公式为:月工作日 = (365天 - 104天(周末休息日) - 11天(法定节假日)) ÷ 12月 ≈ 20.83天。
月计薪天数
月计薪天数是指计算薪酬的有效天数,即一个月内职工实际工作天数加上法定节假日。
月计薪天数的计算公式为:月计薪天数 = (365天 - 104天) ÷ 12月 = 21.75天。
日工资
日工资是指一个月内职工平均每天的工资。
日工资的计算公式为:日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。
小时工资
小时工资是指职工每小时的工资。
小时工资的计算公式为:小时工资 = 月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。
需要注意的是,月工作日和月计薪天数是月平均值,具体到某月的工作日和计薪天数可能会有所不同。此外,法定节假日应当支付工资,且在计算日工资和小时工资时,不剔除国家规定的法定节假日。