如果劳动者在口头提出辞职并提前30天后，公司仍然拒绝让劳动者离职，可以采取以下措施维权：
立即补发一份书面辞职报告
明确表达辞职意愿及离职日期，以书面形式固化证据。
等待书面辞职报告提交满30天后自行离职
无需公司批准，劳动者在提交书面辞职报告满30天后可以自行离职。
向劳动监察部门投诉
若公司拒绝办理离职手续或扣发工资等，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的工资、提成及其他相关费用。
申请劳动仲裁
劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，通过法律途径解决争议。在仲裁过程中，劳动者应准备充分的证据材料，包括劳动合同、提成计算依据、工作业绩证明等。
向法院提起诉讼
若对仲裁结果不服，劳动者可以在规定时间内向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。
通过以上措施，劳动者可以有效维护自己的合法权益，确保在口头辞职后能够顺利离职并拿到应得的工资和待遇。