在设计众筹股权分配方案时，应考虑以下原则和步骤：
确定初始股权比例
基于各股东的出资额来确定初始股权比例。
考虑非资金贡献
股东提供的资源，如关键技术、独特的商业渠道或行业经验，也应考虑在内。
明确项目发展阶段
根据项目不同阶段的需求调整股权分配权重。
制定股权调整机制
设定规则以调整超出或未达到预期的股东贡献。
法律文件保障
所有股权分配的约定应通过具有法律效力的协议明确。
股权分配比例
众筹发起人通常享有约25%的股份，剩余股份对外出售，投资者可以自由认购。
决策权与管理权
发起人即使出资不超过50%，也可以持有新公司的决策权和管理权。
股东人数限制
股东人数通常不得超过50人或200人，以避免法律上的限制。
股权代持或持股平台
当股东人数众多时，可以采用股权代持或搭建持股平台的方式来管理。
股份证明与工商登记
募集资金到位后，向投资者颁发出资证明，并在工商局进行股东登记。
请根据这些原则和步骤，结合您项目的具体情况，设计一个合理且合法的众筹股权分配方案。