要回拖欠工资的方法有以下几种：
与公司协商
首先尝试与公司沟通，了解拖欠工资的原因，看是否能够通过协商解决问题。在协商过程中要保持冷静，并了解相关的法律规定，以便在协商中更有底气。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。记得带上相关证据，如工资条、出勤记录等。劳动监察部门会进行调查，并采取相应的措施。
申请劳动仲裁
如果投诉也没有用，可以直接申请劳动仲裁。可以选择不离职直接仲裁，主要诉求就是追讨被拖欠的工资。如果公司不讲理，还可以以拖欠工资为由，被迫提出解除劳动合同，并申请经济补偿金。
法院强制执行
如果劳动仲裁裁决下来后，公司仍不支付工资，可以准备材料向法院申请强制执行。法院会帮助追回工资和补偿金，让公司付出代价。
利用欠薪线索反映平台
可以通过“欠薪线索反映”小程序提交线索，该平台会将线索流转至欠薪地人社部门核实处理。准备好劳动合同或社保证明，一般一周内会有人联系公司处理拖欠工资问题。
拨打劳动监察大队电话
拨打12333电话或在小程序上投诉劳动监察大队，他们有权对违法单位实施行政处罚，即罚款。与欠薪线索反映平台结合使用，效果更佳。
个人所得税申诉
在“个人所得税”APP中完成申诉操作，税务局将介入催促企业更正错误。若企业仍不配合，将受到更严厉的整治措施。
申请欠薪保障金
当用人单位倒闭，工资无望时，可以向用工所在地的区人力资源行政部门申请欠薪垫付，为你的权益保驾护航。
社会保险局举报
举报社保问题，一旦查实，企业不仅要为所有员工补交社保，还可能面临更大的经济损失。
通过支付令索要工资
有欠条的，可以直接向法院申请支付令，要求用人单位支付欠条里的工资数额。
建议首先尝试与公司协商，如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。