当公司扣工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
了解原因
首先，了解公司扣工资的具体原因，通常需要公司提供相应的规章制度作为依据。
协商解决
尝试与公司进行沟通，理性表达诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。
收集证据
保留所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。
投诉举报
如果协商不成，可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉。
拨打“12333”劳动保障热线进行投诉。
劳动仲裁
如果投诉未能解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法院强制执行
如果劳动仲裁裁决生效后，公司仍拒绝支付，可以申请法院强制执行。
法律途径
如果上述步骤均未能解决问题，可以考虑通过法律途径，如聘请律师提起民事诉讼，要求公司支付被扣工资及相应的经济补偿。
请记住，在采取任何行动之前，确保您已经充分了解了所有相关的法律条款和程序。如有需要，可以咨询专业的劳动法律师获取更详细的指导