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超能护士|不只是护士,看烟台海港医院白衣天使们的“百变”风采

在5·12国际护士节到来之际,齐鲁晚报·齐鲁壹点聚焦平凡而不可或缺的“超能护士”,记录他们的日常与坚守。在烟台海港医院,几位护士长面对镜头真诚袒露自己的工作日常。他们是护士,却又不只是护士,他们身兼多重角色:是主刀医生的另一双手、是尊严与力量的重塑者、是看不见的“守门人”······(齐鲁晚报·齐鲁

什么情况下辞职比较好

有更好的工作机会:当自己找到更好的工作选择时,可以果断辞职。薪水与工作价值不成正比:如果公司业务发展良好,但薪水却停滞不前,说明自己的价值未被认可,此时应考虑辞职。公司没有发展前途:如果公司长期没有晋升机会,工作内容单调乏味,缺乏挑战,这可能意味着公司无法提供更好的发展空间。人际关系不和谐:如果职场

S妈采访内容漏洞百出,小S每周约姐夫聚餐,替大S照顾具俊晔

大 S 离世后的家族动态,却意外成为大众热议的焦点。神通广大的台媒记者竟未能拍到具俊晔、S 妈、小 S 以及两个孩子前往金宝山祭拜大 S 的画面,这一 “空白” 瞬间点燃大众的好奇心。紧接着,4 月 3 日台媒公开的 S 妈和小 S 受访内容,更是让这起事件变得扑朔迷离,犹如一场复杂的 “罗生门”,

为什么离职后老板生气

离职后老板生气的原因可以从多个角度进行分析:员工离职的姿势不对提前通知不足:有些员工在离职前一个月开始放飞自我,上班不认真,迟到早退,甚至散播公司负面言论,导致同事军心不稳,影响整体工作氛围。背叛感:老板可能觉得被员工欺骗了感情,认为员工在离职时表现出的态度和行为是对其信任的背叛,因此非常生气。老板