2025-04-09 16:24:00

日前福州住房公积金管理委员会印发《关于进一步规范住房公积金管理工作的通知》通知自2025年4月10日起施行有效期2年详细情况如下——关于缴存管理事项（一）允许困难企业降低缴存比例。困难企业符合以下2个条件的，可申请降低缴存比例至不低于1%（含），比例取整数。1.上年度在职职工月平均工资水平低于同一年

2025-01-11 12:07:16

社保积分的具体规则如下：基础社保分持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年可积3分。多倍社保加分近4年累计36个月社保缴纳基数达到本市上年度职工社会平均工资80%至1倍：25分。近4年累计36个月社保缴纳基数达到本市上年度职工社会平均工资1倍至2倍：50分。近4年累计

2025-01-06 18:22:28

社保积分的计算方法因地区而异，以下是一些地区的具体计算方法：上海市持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积

2025-01-13 01:44:46

办理病退通常需要以下文件：1. 职工身份证原件及复印件；2. 《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定表》；3. 医疗机构出具的疾病诊断证明书原件；4. 近3年内的住院、门诊等病史资料，包括但不限于心电图、心脏彩超、化验单、CT片、肌电图检测报告、病理诊断报告等，根据疾病类型可能需要提供相应的检查

2025-01-10 18:52:46

公积金缴存是指用人单位和职工共同缴纳的长期住房储蓄。具体来说，公积金缴存由两部分构成：1. 职工个人公积金缴存：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。2. 职工所在单位为职工公积金缴存：职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。所有缴存资金归属于职工个人所有，用于购房、还房贷

2025-01-18 07:05:17

报销生育险与离职时间没有直接关系。只要符合生育保险的报销条件，职工可以在任何时间辞职，并在产假结束后的6个月内办理生育津贴的申领。具体来说，职工在生育前需要连续缴纳一定期限的生育保险费用，通常这个期限为12个月。职工在生育后，可以依据生育险的法律规定，在标准范围内报销有关生育费用。此外，生育津贴是社

2025-01-11 20:20:16

职工依法享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利：职工有权选择自己喜欢的职业，并享有平等的就业机会。取得劳动报酬的权利：职工有权获得约定的工资，并且工资应当按时以货币形式支付，不得无故拖欠或克扣。休息休假的权利：职工有权享受法定的休息日和公众假期，包括年假、病假、婚丧假等，用人单位不得剥夺这些权利。

2025-01-06 15:16:13

年假工时的计算主要依据《职工带薪年休假条例》及其相关实施办法。以下是具体的计算方式：累计工作时间计算年假的累计工作时间包括职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间的时间。这些时间应当计为累计工作时间。年休假天数的确定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

2025-07-26 06:05:00

2025年7月1日起，我市职工住房公积金缴存基数调整，最高上限30669元。据悉，按规定，职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资，职工住房公积金缴存基数不低于当地上一年度职工月最低工资标准，若月平均工资额低于最低工资标准，则以最低工资标准作为月缴存基数；缴存基数不高于当地上

2025-01-17 14:45:17

根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定， 职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。因此，长期病假的时长是 超过六个月。需要注意的是，虽然《工伤保险条例》第三十三条提到工伤医疗期间一般不超过12个月，但这主要适用于工伤情况