2025-01-13 10:13:17

根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是工伤认定的基本条件，要求伤害发生在工作过程中，并且是由于工作原因导致的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这包括在工作开始之前和结束之后的一段时间内，从事与

2025-01-10 23:44:47

“职工”和“员工”这两个词在含义和侧重点上存在一些区别，但它们也可以在某些情况下互换使用。以下是它们的具体定义和区别：职工定义：职工是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。职工不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。侧重点：职工更强调的是劳动者

2025-04-03 07:00:00

近日，永丰街道组织开展无偿献血活动，辖区居民、企事业单位职工、商户等300余名爱心人士踊跃参与，累计捐献血液116200毫升，用热血真情守护生命希望。活动现场暖意融融，既有多次献血的“老面孔”，也有勇敢挽袖的“新生力量”。仓桥消防队指导员王海涛已是连续第四年献血，他表示：“救火是救人，献血也是救人，

2025-01-12 00:30:17

员工工伤赔偿费应当计入 应付职工薪酬科目。具体包括：应付职工薪酬：企业向职工支付的劳务报酬、奖金、福利、津贴等费用，包括职工工资、社会保险费、工伤保险、工资补贴、劳动报酬津贴、职工费用补贴等。劳务费用：如果工伤费主要是用于支付医疗费用等实际劳务支出，也可以将其记入“劳务费用”科目。其他应收款：如果单

2025-01-06 16:14:13

离职后办理医保退款的步骤如下：提交终止参保医保的申请离职后，职工需要向当地的社保部门提交终止参保医保的申请。在申请时，职工需要提供自己的身份证、医保相关材料（如医保卡）以及缴纳情况等相关证明。办理退保手续社保部门在收到职工的申请和相关材料后，会进行审核并办理退保手续。审核通过后，职工会收到医疗保险退

2025-01-18 00:56:47

分娩后申领生育津贴的时间限制是自职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起 3年内。如果超过这个时限，将不能申领生育津贴。具体申请流程如下：1. 职工按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。如无垫付，则由员工个人申请。2. 用人单位

2025-01-10 09:24:46

开除处分是指用人单位对违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或其他违法乱纪行为且屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。这种处分适用于严重违法乱纪的职工，包括被判刑并入狱服刑、二次劳教被注销城市户口等情形。开除处分是行政处分中最严厉的一种形式，适用于公务员和企事业单位职工。对于

2024-12-29 12:41:31

年休假的计算方法主要依据《职工带薪年休假条例》及其实施办法。以下是具体的计算步骤和规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。-已满10年不满20年的，年休假10天。-已满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的

2025-01-11 17:18:46

实物分房是指在 计划经济体制下，由国家或单位投资建设、购买住房并无偿地分配给职工，由职工支付租金的住房分配体制。在住房实物分配体制下，职工支付的租金远低于成本租金，国家主要以“暗贴”的形式给予职工补贴。这种分配方式旨在保障群众的住房权益，促进社会公平正义，并为住房制度改革提供支持。与实物分房相对的是

2025-01-08 11:37:46

职工医保办不了的原因可能有多种，以下是一些常见的原因及解决方法：原单位还在继续缴纳保险如果原单位还在继续为职工缴纳保险，人力资源部门尚未将职工从原单位移除，则职工无法办理新的职工医保。身份证号码被他人误用身份证号码被他人误用，可能会导致职工无法正常办理医保。未进行社保增员如果职工是新入职或离职后重新