2025-01-18 08:00:17

工伤赔偿追诉时效的规定主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，其追诉期为 一年，计算方式是从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。建议您在发生工伤后，尽快进行工伤认定，并在一年内完成相关的法律程序，以保障自己的合法权益。

2025-01-17 14:45:17

根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定， 职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。因此，长期病假的时长是 超过六个月。需要注意的是，虽然《工伤保险条例》第三十三条提到工伤医疗期间一般不超过12个月，但这主要适用于工伤情况

2025-01-08 11:21:47

社保交了为什么还会出现工伤欠缴的情况呢？这可能是由以下几个原因造成的：单位未按时足额缴纳社会保险费：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，除非遇到不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。如果用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，就会导致工伤欠缴的情况

2025-01-18 03:31:17

工伤治疗的结束时间主要 取决于工伤的严重程度及恢复情况，并遵循相关法规和规定。以下是具体的参考条款和结论：一般不超过12个月通常情况下，工伤治疗时间一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不能超过12个月。根据伤情确定工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的

2025-01-11 23:24:48

发生工伤后，应上报 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定申请。具体流程和时限要求如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织

2025-01-06 17:17:13

慈溪市企业为员工缴纳工伤保险的流程如下：初次参加工伤保险的单位准备单位的相关材料，包括营业执照原件和复印件、组织机构代码证书原件和复印件、法人身份证原件和复印件、所有员工的劳务合同和身份证复印件。将这些资料备齐后，到社保局填写社会保险登记表和缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后

2025-01-17 02:49:26

工伤证明应当去所在地的 劳动保障部门开具。具体流程如下：提交申请：工伤职工或其直系亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提报相关材料。准备材料：申请时需要准备好有效的伤情诊断证明、医疗机构的病历复印件或检测

2025-01-10 11:59:47

工伤时间通常指的是工伤发生之日起开始计算的时间段。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的申请时限如下：1. 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 如果用人单位没有在上述规定时限内提出申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组

2025-01-17 20:12:47

工伤理赔的时间取决于多个因素，包括工伤的类型、当地社会保险服务机构的工作流程、以及是否存在争议等。以下是一些关键的时间节点和流程：工伤认定工伤事故发生后，用人单位应在三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤

2025-01-18 10:59:17

九级工伤的赔偿金额主要包括以下几个部分：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能有所不同。一次性伤残就业补助金：同样，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。其他赔偿项目：包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助