2025-01-18 02:47:17

被辞退员工应在 解除或终止劳动合同时立即支付工资，最迟不得超过下一个工资发放日。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作

2025-01-11 11:19:46

技能补贴是政府提供的一种经济援助，旨在鼓励和支持失业人员、在职职工以及参加就业技能培训和创业培训的城乡劳动者通过培训和学习提升自身的职业技能，以增加就业机会、提高就业能力和稳定性，以及提升工作效率和质量。 技能补贴的主要类型：职业技能鉴定补贴对持《再就业优惠证》人员初次申请参加技能鉴定的补贴。对通过

2024-12-28 16:22:34

关于法定假日的补休问题，根据我国劳动法的相关规定，我们可以得出以下结论：用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。不存在用补休来代替加班的规定。如果用人单位在休息日安

2025-04-09 23:25:00

随着新就业形态蓬勃发展，我国灵活就业人员规模已达2亿。在今年全国两会期间，“降低灵活就业人员社保参保门槛”“提供参保补贴降低缴费负担”等关于灵活就业和新就业群体的权益保障的话题，成为不少人大代表和政协委员关注的热点问题。一直以来，由于劳动关系不明确、工作方式灵活、收入不稳定等原因，部分灵活就业人员、

2025-01-13 02:03:46

“五险”包括以下内容：养老保险：为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的社会保险制度。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而设立的社会保险制度。失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活。工伤

2025-01-09 11:46:16

养老保险的作用主要包括：保障基本生活：为退休人员提供稳定的收入来源，确保老年时的基本生活。劳动力再生产：通过代际更替，确保劳动力群体的持续更新和就业结构的合理化。社会稳定：减少社会和家庭对老年人的负担，增加政府的可调动资金，维护社会安全稳定。经济发展：养老保险制度与劳动者在职期间的工资和缴费挂钩，激

2025-01-11 02:11:46

工资侵权是指用人单位违反劳动法律法规，侵犯劳动者获得劳动报酬的权利的行为。这主要包括以下几种情况：无故拖欠工资：用人单位未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者工资。克扣工资：用人单位在支付工资时，无故扣减劳动者的工资。违法延长劳动时间：用人单位违反法律规定，要求劳动者超过法定工作时间工作，而不支

2025-06-11 09:04:00

青羚网讯海北藏族自治州以实施“技能照亮前程”培训行动为引领，加快培育技能型、创新型劳动者队伍。截至今年6月10日，全州累计开展涵盖挖掘机、电焊工、家政服务等职业技能培训2240人次，辐射带动农牧区劳动力转移就业2.16万人次、完成城镇新增就业951人。海北州依托就业工作联动协调机制，建立“技能培训实

2025-01-17 20:42:16

急离职后劳动者可以离开的时间主要取决于其是否处于试用期以及是否与用人单位协商一致。以下是具体规定：试用期劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内，劳动者急离职后 三天可以走。已签订劳动合同对于已经签订劳动合同的劳动者，急离职需要在递交完辞职报告的30天后才能离开。也就

2025-01-11 22:45:48

工资是 劳动的报酬，具体来说是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这一定义体现了劳动者通过提供劳动服务所获得的货币回报，是劳动力市场中劳动力价值的货币体现。工资一般包括以下几种形式：计时工资：根据工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资：根据完成的工作