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劳动合同推迟多久合理

劳动合同的推迟签订时间应合理且符合相关法律规定。以下是相关法律规定及解释:一般规定劳动合同应在用工之日起一个月内签订书面合同,若超过一个月不满一年未签订,则需向劳动者支付双倍工资。特殊情况若劳动合同到期后,双方协商一致并同意续签,可以在合同期满后的合理时间内完成续签手续。但推迟时间不得超过合同期满后

无薪“试岗”引关注 用人单位可能触犯哪些法律?

原标题:网友求职遭无薪“试岗”?当地人社局:已第一时间摸排是否存在此类情况红星新闻记者 王语琤3月26日,极目新闻报道,近日多名网友在社交平台上反映,沈阳有公司在招聘时要求面试者无薪“试岗”。报道称,当地一家招聘公考讲师的教育机构的招聘人员称,该岗位需要试岗7天,试岗期无工资,试岗通过后可入职培训。